由于水利行业通常男多女少，在此次双选会上，性别因素也引来了较往常更多的关注。“你们招女生吗？”双选会现场，一名女生怯怯地询问。“我们没性别歧视，只要能吃苦耐劳。”招聘人员的回答，让女生舒了一口气。

  除了要求具备吃苦耐劳的前提外，水利专业女生在求职时，也附带了更多的隐形要求。“有男朋友吗？”在一企业的招聘展位前，面试人员现场抛出了这一敏感话题。

  在过道上，几名有类似遭遇的女生对此议论纷纷，大家并不知道，用人单位提这样的一个问题到底是何用意。

  “施工单位男女毕业生严重失衡，员工个人问题是企业大问题，因为这一问题的发展，很可能是人才的流失。”现场一施工公司的招聘人员和记者说，从工作性质出发，男生比女生更适合在施工企业工作，他们也更愿意招男生，但考虑到员工队伍的稳定性，所以他们通常也会招特殊的比例的女毕业生。

  “我们通常会向学生讲清楚，条件合适并没男朋友，可优先考虑接收。如果有了男朋友，选择单位还是选男朋友，那得由学生自己决定。”这名招聘人员解释说，用人单位此举也属无奈之举。“我们把人选回去了，只能说为年轻人多创造些条件。年轻人最终能不能走到一起，还是未知数。”