明确考核标准 激励担当作为

发表时间:2024-03-14 08:31:57 来源:水土保持方案编制

  为提升党建工作考核质量,2017年,中办印发《中央企业党建工作责任制实施办法》,国务院国资委党委配套制定《中央企业党建工作责任制考核评价暂行办法》。2021年,江苏省首次对省属国企开展综合考核,将党的建设成效作为考核重要内容。经过两年实践,形成了一套行之有效的评价体系,为省属国企高水平质量的发展提供了保障。

  作为党建考核的牵头单位,江苏省国资委对照新时代党的建设总要求和“5+2”总体布局,连续3年考核“大党建”,将贯彻落实习重要指示批示精神和党中央决策部署的情况作为重要考核内容,覆盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和深入推动反腐败斗争等方面,分为12项考核指标,设置了47个计分点,对企业党建工作进行系统化考核评价。

  江苏省国信集团坚定扛稳扛牢能源保供主体责任,持续提升集团能源保供能力。去年江苏用电负荷持续攀升,省国信集团确保应发尽发、稳发满发,成为保障全省能源安全稳定供应的“压舱石”。作为推进交通强省建设的“顶梁柱”,江苏交控全力保障全省重大交通项目建设,在建江阴第二过江通道、张靖皋长江大桥、常泰长江大桥、海太长江隧道、龙潭长江大桥等5座过江通道,计划总投资约1343亿元,持续助力长三角一体化发展。

  江苏省国资委副主任吴宁介绍,考核特别注重国企党建“双融”成效,即党的领导融入公司治理各环节、党建工作与生产经营深层次地融合。从考核实践看,哪个企业党建“双融”做得好,党建考核得分就高。

  江苏省国信集团把党建考核指标纳入年度管理50项重点工作,列入全面从严治党责任书和综合考核责任书并层层签订,对于集团所属企业负责人全面实施经理层成员任期制契约化管理,实现业绩考核和激励约束紧密结合。江苏交控树立“大抓党建考核抓大党建考核”的鲜明导向,建立了“卓越党支部+星级党支部+标准化党支部”考核、“党建头雁+党务能手”考核等多层次考核体系。

  为避免企业党建和改革发展“两张皮”,江苏积极推行党建考核与高水平质量的发展考核有机统一,按照各有侧重、同向发力的原则设置考评体系。党建考核侧重抓党建促发展实效,突出党委履行管党治党责任、推动改革发展,带领企业围绕发展抓党建、抓好党建促发展。江苏省国资委党建工作处处长王玉峰介绍,党建考核指标体系与高水平质量的发展考核指标体系相互衔接,在综合考核指标体系中,将党建考核作为高水平质量的发展考核的“杠杆系数”,发挥“乘数效应”,与以往的“权重占比”模式相比,更加凸显了党建考核对综合考核的影响程度。

  江苏省国资委以推动企业高水平发展为导向,制定2023年度省属企业党的建设成效评价考核指标体系,采取“定量+定性”的计分方法,坚持过程与结果、日常考评与现场考评相结合。除了应用考核信息报送系统外,还建立了常态化信息、数据收集机制,做到考人与考事深层次地融合,既兼顾效率,更兼顾公平。

  为确保考核精准高效,徐矿集团在考核上更多地体现牵引性、导向性和支撑性。在具体操作中,坚持“印证评定、定性计分、定量计分、合理评分、严格减分”,通过动员部署、自评总结、现场考核、指标评分、结果审定等程序,让考核更全面、更精准、更公正、更高效。

  江苏银行制定党委履行主体责任、党委书记履行“第一责任人”责任、党支部书记落实党建工作责任清单,将党建考核要求进一步向基层传导落实,开发应用党建考核智慧化系统,通过智慧化手段实现对基层党组织的预警提醒、清单式管理和日常监督。

  考核结束后,江苏省国资委根据现场评分和日常掌握情况汇总结果,与经营业绩考核、治企兴企满意度测评有机衔接,按照4个档次评定等级,推动企业强化“把抓好党建作为最大政绩”理念,以考促干的良好局面逐渐形成。

  2014年,江苏高投进行了混合所有制改革,成立了毅达资本,江苏高投参股35%。之前,作为混合所有制企业的毅达资本并没有将党建工作要求写入公司章程。2021年考核后,考核组将该问题反馈至江苏高投后,毅达资本及时将党建工作要求写入公司章程。同时,毅达资本8个党支部的书记全部由业务合伙人担任,增强党建对业务的引领作用。目前,毅达资本所投资企业中90%以上属于战略性新兴起的产业,对关键科技领域的投资占比超过80%。

  华泰证券立足党建与业务“双融双促”,在党的建设成效评价考核中融入履行国有企业“三个责任”、推动重大改革事项等指标,引导党组织和党员主动担当作为,形成了“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”的局面。从科创板第一股到科创板第一例重大资产重组,华泰证券派出的党员项目组扎根华兴源创,提供了一揽子金融解决方案。

  江苏省铁路集团树牢“优秀者优先”的鲜明导向,对党建考核评价等次为“好”的党组织,予以通报表彰并推广经验。把“好”的评价等次作为党组织书记评优的必要资格,对连续被评为“优秀”的党员干部在提拔使用、职级晋升等方面予以优先考虑,有效激励干部担当作为。

  通过高质量党建考核,省属国企更加坚定不移坚持党的全面领导、加强党的建设,政治功能和组织功能持续增强,推动党的领导与企业治理深层次地融合、党建工作与生产经营深层次地融合。(记者 尹晓宇)

  中华文化的主体性植根于5000多年的文化沃土,是在创造性转化、创新性发展中华优良历史传统文化、传承革命文化、发展社会主义先进文化的基础上,借鉴吸收人类一切优秀文明成果的基础上建立起来的。

  数字化网络化智能化加速发展,各国既面临着新的发展机遇,也需要应对新的全球性问题,国际社会迫切需要携手合作,共同打造和平、安全、开放、合作的网络空间,携手构建网络空间命运共同体。

  中华民族传统节日春节即将到来。值此之际回望2023年,中国经济主要预期目标圆满实现。展望新的一年,我国经济发展依然将面临一些困难和挑战,但同时也具有体量大韧性强创新后劲足的竞争优势、宏观经济政策回旋空间大的支撑效应、新一轮全面深化改革开放的增长红利等三重有利支撑。

  要聚焦新时代新征程党的中心任务,以加快政府职能转变和优化政府职责体系为重点,在“加减乘除”上做文章,推进机构改革再深化,为在新征程上全面推进中国式现代化提供新动力。

  面对不断升级的数字社交产品,反而需要青年人意识到沉浸式社交环境背后的营销策略与运作逻辑,从而与社交媒体生成的感官刺激与虚拟自我保持距离。

  “人民美好生活需要”的提出,内含着马克思主义的价值宗旨,体现社会主义的本质要求,根植于中国经济社会发展实际,符合中国的初心使命,体现合规律性与合目的性的高度统一。

  冬至阳生,岁回律转。在新的一年,我们站在这一年的不易成果上,对未来充满信心,更加需要接续奋斗、砥砺前行,取得更多发展成果。

  针对目前思政课教师供给能力不能有效满足思政课强起来的发展需要这一突出矛盾,要切实提升教师供给能力,改进教学方式,推动新时代思政课朝着高质量发展。

  我国始终主动实行扩大进口的战略和政策,连续举办进口博览会,倡导开放合作,与既往的贸易保护理论和政策主张存在根本差异,为维护开放的世界经济注入了强大动力。

  面向未来,要进一步扩大“朋友圈”,绘制好“工笔画”,对接好“硬联通”与“软联通”,秉持包容、合作、共赢的原则,为实现民族复兴和推进全人类的福祉而努力奋斗。

  文化交流很重要,我们在讲“一带一路”的时候,也需要讲“共建国家”给我们带来的好处。其实我们面临着如何正确对待自己的问题,“一带一路”不是单方面的施与,而是双向的或多向的互利。

  我们必须要全面把握东北向北开放的历史使命,通过推动东北亚次区域、国别合作,破解东北亚各国战略意图和利益不同、战略互信缺失的困境。

  2022年我国数字经济规模达50.2万亿元,总量稳居世界第二,同比名义增长10.3%,占国内生产总值比重提升至41.5%,数字经济成为我国稳增长促转型的重要引擎。

  坚持以习法治思想和总体国家安全观为指导,准确把握完善国家安全法治体系的时代内涵和实现路径,是新时代新征程把中国特色国家安全法治建设推向前进的必由之路。

  习进一步推进马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀民间传统文化相结合,创造性回答了关系党和国家事业发展的重大问题,形成一系列原创性理论成果。

  深刻的理论来源于人民大众的实践,只有不断拓展理论的深度和广度,用“大众话语”说清“理论话语”,理论才能真正变成人民群众手中的尖锐武器。

  “千万工程”把村庄整治与发展经济结合起来,以乡村经营为抓手,持续打通“绿水青山就是金山银山”转化通道,将生态红利变为民生福利。

  区域国别学是典型的交叉学科,只有从不同学科视角贡献知识增量,通过融合、碰撞和创新,才能最终形成学科共识。

  我们仍需抢抓“十四五”应对窗口期,战略上保持定力,战术上灵活机动。在强化养老、托幼、家庭支持政策基础上,逐步优化房地产市场调控。